果园里面工作那些村民什么后顾之忧都没了。他们这些人，只要兢兢业业工作的人，最低的年终奖励提成都达到四万七千多，最高的达到十五万多，都是有条款，有执行依据的。

现在是1998年，在这个年代国内工资收入都不是太高，哪怕滇中地区赫赫有名的南烟集团公司，他们的职工平均收入也不过两万多块软妹纸，连三万都拿不到。祁景焘在南烟混在不错了，他的年工资就没超过3万元软妹纸，这个情况果园的职工都知道。

那个号称彩云第一村的唐琪村委会，他们那些在村委会所属乡镇企业里面工作的村民，年平均收入也才八千块不到。这都哪跟哪啊！还彩云第一村呢！

不怕不识货，就怕货比货。他们这些在果园上班的农业工人，每个月的基本工资收入就已经足够家庭的日常花用了，年底这笔奖金提成堪称巨款，该咋个花？按照果园的发展势头，这种巨额的年底奖金提成去年有，今年有，以后还会有。这笔丰厚的，可以实实在在期盼到的年终收入，着实給在果园工作这些农业工人家庭吃了枚定心丸。

农村人有什么人生大事需要花大钱？无非就是生老病死，婚丧嫁娶，加上孩子的读书、加上盖房子。手里有钱了，以往那些令人头痛的人生大事都可以从容进行规划了。人生大事都不用斤斤计较，更没必要在吃喝上亏待自己了。

在果园食堂里吃饭，虽然不是免费，可是，人家祁家根本没赚一分钱，还在里面补贴着伙食费。自己身边就这么好的食堂，，自己手里又不是没钱，自己干嘛还要扣扣索索，干嘛还要对不起自己？该吃，吃，该干，干！

果园里的工人都开始吃早点了，而且中餐、晚餐也知道果园里面有补贴，大家该咋吃咋吃，也不用像以前一样能回家吃就回家吃了。这样一来，在食堂就餐的人员相对固定，食堂的工作也更好安排了。

就餐人员相对稳定，食堂主管可以根据果园里面工人的日常消费习惯，组织安排更加丰富合理的餐饮供应，花色品种更多，大家吃得更加经济实惠，更加营养美味，形成良性循环。

经过一段时间的打理，现在的果园就是一个自我循环的农业物资生产单位。果园自产的新鲜瓜果蔬菜，生态放养的鸡鸭鱼肉，蛋类供应已经逐步自成体系。果园食堂的食材更新鲜，更丰富，口味更好，成本反而更低。

刚开始，祁家人还自己在家里开伙。家里的饭菜还是陈惠芬和婆婆亲自操持打理。苏敏这位厨艺不错的祁家未来媳妇也经常秀一秀厨艺，徐曼丽偶尔也会到厨房展示下她不俗的厨艺，表示下她的存在。

食堂的餐饮愈来愈丰富起来后，正常情况下，祁家人更喜欢到食堂吃早点。慢慢的，觉得食堂的伙食更丰富，更方便，味道更好，花色品种更多。没什么特殊情况，祁家人都懒得自己另外开伙做饭了，基本上由食堂饭菜，或者直接去食堂吃饭。

当然了，他们家如果有特殊需要，食堂里都是开小灶，单独给他们家的成员做。那些特聘的大厨手艺绝对比祁家人自己做的更好，更讲究营养搭配和口味。

现在，果园里面可不止一个职工食堂，樱桃谷餐厅经常接到婚庆服务，果园里面的大厨师傅不止食堂里面那几位特聘大厨。近水楼台还能先得月呢，更何况身为果园主人，大老板家自个花钱享受下那些大厨的高级服务也是应该的。

果园食堂步入正轨，对于当初徐曼丽以祁景焘特派员身份，顶住祁家奶奶和祁正明夫妇的压力，坚持不给果园农业工人免费早点的那份固执和冷血，苏敏佩服的五体投地。

如果当时是她来执行，她自认为顶不住那份煎熬，根本就坚持不下去。不过，从最终的结果来看，苏敏还是认可徐曼丽的坚持。

徐曼丽在果园的地位本来就超然，经过食堂的事情，她的地位更加超然，更加引人注