他说道这里，看到杜德瑟又将他的小本本给摸了出来，快速的记录着。他不由得点了一下头，还是不错的，知道记录要点。杜德瑟记完了，他抬头问道“ss，还有什么需要交代的吗？”

路峥这才继续说道“你还是让利奥先生来见见我吧！我有些想法关于手机的想法要同他沟通！

你先给他的电话号码吧，我给他先电话交流交流！”

路峥接过杜德瑟给的号码，给利奥打去电话，等那边接通后说道“利奥先生，我是杜德瑟的老板路峥。

据我所知，你们研究部门一直在手机体积缩小上下功夫，效果也比较明显。我想让公司与电信局合作，我们只做终端，基站的架设由电信局来完成。

我们将基站全套技术无偿的给他们，同时号卡由他们自己制作和控制。我们只需要潜心完善我们自己的技术，通过不断升级技术来达到我们的产品始终领先的目的。

所以我决定，将公司现在的研发部门剥离出来，单独设置一个研究所，我初步估计研究人员为三千人。这个只是初期规模，后续还会不断的扩大这个规模。

而你的工作，将继续管理这个研究所，包括人员及专利。我决定放弃手机生产业务，我们在世界范围内寻找有实力的加工厂进行生产。

至于自有的手机工厂，我想用来配合实验室制作样机，也一并划给研究院吧。你的意见呢？”

利奥听路峥说完，心中不由得有些彷徨，这是新老板在限制自己的权利了，让自己仅管理研究院，自己曾经可是一家跨国大公司的ceo。但是发展手机业务一直是自己的坚持，自己有能力带领它走得更远。

nss，这是好事。我有能力也有信心将现有的三百人团队发展为三千人的团队。接下来，研究院将专注于移动通信相关产品的研发，包括移动电话产品及通信网络和企业级的解决方案。

还会在不久的将来通过手机涉足人机交互式信息交流和传播媒体，最终实线在手机上玩游戏，将这些技术统统用一部手机代替，这是我的终极目标。

只是现在的地方容不下三千人啊。”

路峥听到他同意了，开心的说道“利奥先生，我已交代杜德瑟。让他去把向你打听到的那块地给买下来，用作公司研究所的建设。

至于经费问题，这个你也无需担心，我自然会加注的。到是人员问题，突然要加这么多，你需要好好统筹一下。另外这个人数也是不完全固定的，依据实际情况来确定吧。”

路峥说道这里，感觉还是有一种无形的东西制约着自己，具体是什么，自己暂时捕捉不到那个点，场地？人员？

他继续对着话筒说道“今天我们的通话先就这样吧，什么时候我们见一面，我给你详细探讨一下，你下来后也做一个详细的规划报告给我。再见！”

利奥被路峥挂断电话后，拿起字和笔认真的根据路峥的意见，重新做起企业发展计划来。

只见他在纸上写下了以用户为中心，站在用户的立场来研发产品，提升研发速度，紧密结合市场意见反馈，调整研发方向。

立足重点开发硬件、软件，为大客户通信解决方案和帮助营运商改善收益。

写到这里，他顿了顿，感觉需要重新设置将来研究院的员工等级，他将员工等级划定为十个等级，本科实习生为一级对应工资三千美金，研究生毕业实习定义为二级工程师，对应工资标准四千美金……最高为十级，类似于技术总负责人，对应的工资标准一万二千美金，他自己定义了一个八级的工资标准，对应的工资标准一万美金。

设置了一个完全胜任系数，基本胜任0，暂不胜任0。

最后想了一下，四级起设置了一个股指期权，大约每年为万~