建设和市场推广，提升公司的知名度和美誉度。
“林萧，我已经联系了多家媒体和行业专家，准备举办一场大型的产品发布会，展示我们的最新成果。” 苏瑶说道。
在产品发布会上，公司的人工智能产品惊艳亮相，吸引了众多目光。
“这真是一款具有创新性的产品，未来前景不可限量。” 一位行业专家评价道。
订单开始源源不断地涌来，公司的业务逐渐走上正轨。
然而，随着公司规模的不断扩大，管理上的问题也逐渐凸显。
“林萧，各部门之间的协调不畅，导致工作效率低下，影响了项目的推进。” 行政总监说道。
林萧意识到必须进行一次全面的管理改革。
“我们要优化组织架构，明确各部门的职责，建立高效的沟通机制。” 林萧在管理层会议上说道。
改革的过程并不顺利，一些老员工对新的管理方式产生了抵触情绪。
“苏瑶，怎么才能让大家理解并接受这次改革呢？” 林萧感到有些头疼。
苏瑶安慰道：“别着急，我们可以多和大家沟通，让他们看到改革带来的好处。”
经过耐心的沟通和培训，员工们逐渐适应了新的管理方式，公司的运营效率大幅提升。
就在公司发展蒸蒸日上的时候，林萧和苏瑶却发现他们之间的感情出现了一些微妙的变化……