团队，总不至于来取代您的位子吧？如果不是，我在他身上从来都没有看到可以造就的任何希望。”

尤其到了最后，斯蒂芬·李毫不忌讳道：“而且，他还是我们团队唯一肾虚的成员，我不要他，丢不起那个人。”

……

这些话斯蒂芬·李完全没有避讳马鸣，反而是当着面对他说的。

这不是真诚，完全是看不起他。

“斯蒂芬·李，我不相信你带我去的这些，就是金融行业的规则，我可以认为你故意的用手段来贬低我，好让我知难而退。”

马鸣毫不示弱的站在了斯蒂芬·李的对面，眼神中带着无尽的怒火，甚至连我这个老板，都被他恨上了。

当然，我也不相信他！

从本质上来说，他是和我站在截然不同立场的人，如果放他在团队里，早晚得出事。

之所以让斯蒂芬·李来气他，就是把他气走而已。

没想到斯蒂芬·李用的力气大了点，马鸣这家伙快被玩废了。

面对质问，我冷声道：“开始工作前准备。”

这话显然不是对马鸣说的，而是对团队成员。

我和斯蒂芬·李的团队合作过将近有半年时间，做金融，尤其是期货，真正可以称之为决战的时间是非常短暂的，有时候几个月的谋划，一个上午就结束了。

但是彼此的默契，已经产生了。

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看到所有人进入状态的准备，我才扭头看向马鸣：“任何一个团队，都有自己的习惯和偏好，正如你所见，斯蒂芬·李的团队当初是我和他一起组建的，为什么用这种极端的手段去测试员工。”

“原因很简单，在真正的交易中，决定最后胜利的，永远不是准备期，而是行动中的最后0.01秒。”

“而斯蒂芬·李用的办法是我认可的，对身体的负担很大，同时检测人反应和专注力的效果也非常好。就像你的同事那样，身体负担快达到临界点后，还能专注工作，而你却做不到。”

“期货交易，有时候会需要连轴转，没有好的体力，完全无法在这一行立足。但是有好体力，还不过是第一步。”

“人只有在极度紧张和虚弱的时候，还不犯错，才是最好的交易员。也许别的团队什么样，我不知道，我也不想知道，但是我的团队中，你的表现很糟糕，已经被淘汰了。”

“你该暗自庆幸，我不会将你赶回去，甚至还会将你留在斯蒂芬·李团队中，但是上手就别想了，就站在边上观摩吧。”

……

人和人的差距是很大的，马鸣脸色铁青，他从小到大，一直都是人们眼中最优秀的那个人。

但是优秀的人，往往还有更优秀的团体。

他们之间的差距就像是上一个维度，看下一个维度的人。

如同神灵看凡人的眼神那样。

就像是高考的尖子生，考上了清华，刚入学的考试，一个班级四十个人，有人随随便便就考满分，有人哪怕使出了吃奶的力气，还是不及格。

这就是差距。

可他们一样都是清北高材生。

在普通人眼里，他们都是天之骄子。

可天之骄子的差距，比普通人之间的差距更大。