时间进入1月，他旗下的产业正在盘点过去一年的经营情况，要不了多久就会向他递交年度经营财报。

原本忙碌的裴晴，到了1月之后，突然闲了下来，基本上都待在家里，日常工作都安排替身去处理。

虽然距离过年还有两个月的时间，但是他旗下产业都在为年尾做准备，基层员工往往在这个时候需要加班加点备货。

因为过年放假至少也是半个月，这半个月旗下产业基本上处于停滞状态，除了留下少部分员工维持基本运转之外，大家都要回家过年。

而过年时期往往是消费旺季，对物资供应要求反而更高，这就导致市场和生产能力不匹配，必须要提前做好囤货的准备。

而且年底让基层员工加班加点，也是让他们在回家过年前，获得更多的薪水，加班工资是平时工资的两倍，收入还是很可观的。

对很多基层员工来说，他们还是愿意加班的，只是叶子书对加班要求很严格，宁愿多招人，也不愿意看到员工经常加班。

旱的旱死，涝的涝死，表面上旗下员工薪酬很高，实际上都是加班加点用身体换来的，工资再高，也无法掩盖血汗工厂的事实。

对于其他企业而言，高低收入差距较大，反而容易激励员工为公司卖力，但是在他的企业，却没有必要如此。

特别是现在拥有了超级量子计算机、人工智能3.0和通用机器人，以往的观念要彻底改变，生产力将不会是他旗下的限制因素。

现在摆在眼前的就是提升百姓的购买力，经济发展未来越来越不会取决于生产力，而是取决于百姓消费力。

百姓没有足够的消费力，就意味着产能过剩，弄不好生产力太高反而会引发经济危机，经济运行模式将会得到根本性改变。

之前我国一直都是在提升社会生产力，对居民消费力有所忽略，要不是他这几年拼命给旗下员工加薪，估计国内的消费力更差。

当然，这也是我国之前经济发展模式有关，依赖于外贸发展经济，对于内需市场就会忽略，对于百姓加薪就不会那么重视。

因为对老板们来说，他们关心的就是以更低的成本将产品生产出来，然后卖给国外的客户，为老板取得更高的市场竞争力。

至于员工能不能买得起商品，不在老板们的思考范围内，这种情况前世持续了几十年，在技术和资金都匮乏的时候，这样做确实有一定的道理。

不管是什么社会制度，其实原始积累的过程都带着血，特别是技术、资金和资源都不占优势的情况下，只能牺牲广大劳动者的体力劳动，用身体换财富。

对他而言，这些情况都不存在，以前光有技术，没有资本，他还是受到了一定的限制，现在他不仅有技术，而且还有资本。

虽然没有资源，但是他可以利用技术创造资源，虽然无法完全取代自然资源，但是某种程度上也减轻了对自然资源禀赋属性的依赖。

所以他现在要的不是从外部市场赚多少钱，而是百姓手里有多少钱消费，百姓手里有钱，他的产业才会更安稳，而不是像之前那样一条腿走路，迟早要跌倒。

“这几年我攒了一些钱，打算造栋别墅！”裴晴在吃饭的时候突然说道。

没想到裴晴突然说这个，让他一愣，他觉得当前挺好的，以为她很满意，没想到她竟然想要拥有自己的别墅。

现在她的薪酬加奖金，每年到手有上千万元，平时如果没什么花销的话，手里应该攒到了5000万元左右。

弄一栋面积不大的别墅，倒是够用，想要弄一栋和叶子画在首都建造的别墅差不多的别墅，就远远不够。

他突然意识到，裴晴跟着自己好像也没有获得多少好处，甚至自己平时吃的喝的，还是裴晴支付的钱，自己对钱没有多少概念，