梦想精工的科研团队越来越壮大了，在卓越挥舞着钞票全世界四处搜刮之下，大量的人才源源不断地加入到梦想电子、梦想芯片、梦想光电和晶圆厂的团队中来。

卓越的人才渠道主要有三个，一是来自于国的华人留学生联盟的招揽推荐，二是来自于国内高校牛人联盟的招揽，这两个渠道是卓越现在最稳定的人才来源渠道，最后一个就是来自于梦想精工现有团队的内部推荐了。

卓越自从创立了梦想精工，就宣布了两个重大奖项，一个是不管是团队还是个人，取得了重大技术突破，不惜重奖，另一个是挖到一个技术人才，特别是来自于英特尔、三星、台积电、摩托罗拉、阿斯麦、索尼等高端电子和半导体领域的巨头的技术人才，不管是华人还是外国人，只要能挖过来，统统给予重奖。

在奖励的刺激下，不断有人才从那些巨头被忽悠过来，光安置这些人才，卓越都已经掏了好几个亿了，更别说奖金什么的。

另外，卓越对科研环境和各类硬件设施、设备的投入和建设也是不遗余力的，只要通过论证，有需要，那就弄，就买，不管花多少钱，对于这样的老板，没有科研人员不喜欢，在左大鹏的引领下，他们都亲切地称呼卓越为“帕斯么”（ps，人傻钱多的英文缩写）。

这个词是左大鹏的创意，为了招揽以前的同事，他发邮件说道：“老板人傻钱多，速来。”并洋洋得意地将自己的创意传播开来，卓越一开始不知道什么意思，左大鹏连忙解释道：“卓总，这个词的意思是‘慷慨的老板’。”卓越以为左大鹏在拍自己的马屁，还得意洋洋，没想到后面在耿直的汤尼嘴里得知正确答案，气得卓越差点没把左大鹏直接弄死。

现在科研队伍壮大了，梦想精工的科研团队进行了进一步的细分，半导体领域，分成了集成电路、分立器件、光学光电子和传感器四大科研领域，然后在这四大领域又进行了细化，就拿芯片研究团队来说，就分成了芯片设计和芯片制造科研团队，芯片设计又分成了数字芯片和模拟芯片两大类，其中数字芯片又细分成逻辑电路、微处理器、存储器三个科研团队。

至于梦想电子，除了手机操作系统的进一步研究，卓越下一步研究的主要方向除了手机的设计组装，最主要的就是想办法实现手机部件的自产和国产。

手机中最重要的组成部分，传感器和各类芯片自己都在下大力气研究，剩下的就数触摸屏和电池了，触摸屏将来有蓝思科技和伯恩光学在，似乎不用太过担心，手机电池有欣旺达和德赛电池在，貌似也不用太担心，但别忘了，现在才2008年啊，距离这几家企业牛逼起来，还要不少的时

间。

现在梦想炫酷上所有的零部件，全部来自于进口，国内现在就算有类似的产品，目前也达不到卓越的要求，除了钱被人赚走了，从技术层面上来说短时间无所谓，时间一长，万一梦想手机牛逼起来了，很可能就被人卡住脖子，这就是卓越万万不能接受的。

于是，卓越在想办法让上述企业加快牛逼的速度。

他的办法很简单，亲自拿着现在为了生产梦想炫酷手机进口来的触摸屏分别找到蓝思科技和伯恩光学，说：“如果你们的技术达到了这块屏幕的高度，我马上跟你们签订长期的供货合同，每年的数量不会低于200万块。”

于是蓝思科技和伯恩光学跟打了鸡血一样开始加大科研投入，然后卓越采用同样的办法找到了欣旺达和德赛电子，目的只有一个，加快他们对手机锂电池和手机触摸屏的技术研发速度。

除了忙于工作，最近卓越还有一个最主要的任务就是陪着苏瑶造人。

这可是个体力活。

不知道为什么，男人一旦以造人为目的跟女人做运动，都会觉得痛苦不堪，卓越就是如此，他现在一看到苏瑶脱