魏征看着施施然坐在自己平日里办公位子上的那位爷是真心哭笑不得，要是其他人，哪怕是陛下这么干他都能跳起来喷，可这位爷他是真不敢，这位不仅仅能管到他，而且俩人之间行事完全不按照朝堂那一套来，那他怎么弄？

所谓按朝堂规矩就是大家政见不同，那就辩个明白，也就是所谓的对喷而已，可张诺呢，张诺从不玩这个，在张诺这里只有一条，你是不是我下属，是我下属那就只有听命令干活的份，提意见可以，想开喷开怼的，赶紧给老子收拾东西滚蛋。

张诺可没容不下什么人毛病，娘咧，老子给你发钱，是找你来干活的，难道你还得给老子找点不自在？

魏征这些年没少跟张诺打交道，所以对于张诺的这些做派非常熟悉，而且，最好玩的是，他以前跟张诺在朝堂以及私下里喷过两次，死活没喷过。

这就尴尬了啊，御史台的大佬、大唐有名的谏臣，居然喷不过一个根本不在朝堂厮混的人，偏偏这人还是他的老板，你就说这事儿尴尬不尴尬吧。

可张诺有一个好，就是基本上不怎么管事，只要你老老实实地把自己的事儿给干了，那么他这个老板几乎就跟隐身了一样，恨不得你都感觉不到有这么个老板存在。

但这事儿反过来说就是，当这个隐身的老板主动现身的时候，那就是肯定找你有事儿了，不过是福不是祸这都已经到了办公室了，该来的就来吧。

张诺也没跟魏征磨叽，直接把自行车的事情给说了一遍。

魏征听到是这个，瞬间就松了口气，他还以为是什么事儿呢，原来是这个啊，这个简单啊，无非是掏钱而已，而且这一年多的时间大唐日报的发行早就到了一个不堪重负的程度了。

他们一直以来其实都在纠结，到底是再继续招人还是想点其他办法，不是他们不想招，而是招人的话，招进来简单，可辞退就难了啊！

这年头确实没有劳动仲裁，更没有什么五险一金之类的玩意儿，可实际上大唐却在这方面有着极高的道德水准，对于信誉以及声誉相当的看重。

如果无缘无故，或者说没有重大过错的情况下辞退一个员工的话，那别说了，如果是好商好量的正常离开那没问题，如果是恶意辞退的话，呵呵，但凡这人去牙行以及衙门里一闹，那这事儿绝对臭大街了。

没错，大唐的百姓就是这么淳朴，什么人太多成本太高之类的借口根本不可能拿出来，人太多你为啥当初要把人招进去啊，成本太高你为啥不说你挣得也多啊，别人又没犯错，你凭啥把人辞退了啊。

这就是大唐信誉体系下淳朴的民风，没什么好说的，虽然律法越来越细越来越严苛，可大家还是习惯用传统的道德体系去评判一件事。

也正因为这样，所以魏征招人是真的非常谨慎，他深怕大唐日报好不容易建立起来的口碑、信誉因为一点小事而崩塌。

由此就可以想象得到这一两年魏征是何等的煎熬了，那招个人跟娶媳妇儿一样，真的是左思右想啊。

如今好了，自行车这神器出来了，不用担心了，原本岌岌可危的运输力量几乎瞬间就能缓解。

别人不知道他魏征可明白的很，毕竟当初他也是去了蓝田会所，并且舒舒服服的办了张会员卡的。

如果是以前在御史台工作的魏征，可能碰到这种问题一点办法都没有，可如今的魏征不一样了啊，报社这边基本工资倒还好，但是奖金非常高啊。

报社这边的奖金是与销量挂钩的，也就是所谓的ki考核，只要你的销量能稳步提升，那么从主编到下面所有人都有奖励。

托所有人的福这几年大唐日报还真就发展得不错，所以魏征比起早年间确实富裕了不知道多少，要是放在以前当谏臣的时候，别说一千两了，一百两银子他拿出来估计都得心疼死。