配合公会的效率，让圣城内非魔法类的工作与商品供给力道为之饱和。可以说公会成员赚的钱又多又快，但这可能是将过去年的工作量，浓缩在一年内完成所换来的。

过去大家可能得要等待很长一段时间，才能接到一个合适的工作；现在靠着技术公会，几乎每天都能找到合适的工作。不过除了生产消耗品的人以外，大部分人的工作成果都是能够维持相当长时间的那种。圣城内部汰旧换新的需求，也是会有尽头的。

所以在前一段时间，技术公会会长，乌佐夫?甘提亚曾向某人抱怨道，公会内部已经有互相争抢生意的苗头。这对公会的发展来说，可不是好兆头。林也才提议，引导公会成员朝圣城外发展。

但想朝外发展，却被强盗土匪，以及不知道是否为真的内奸传闻打消了众人的积极性。这也才有某人推动银行，以及众人使用银行功能的动力。

然而就只是这样的话，还激不出技术公会成员将生意往外扩张的念头。毕竟圣城内部的生意，距离较近，工作也较安全，不用担心在外地被魔兽或强盗袭击。

即使为了增加诱因，圣城外部的工作会有旅程的额外加给。但实际上到圣城以外的地方工作，也会有额外的成本增加。哪怕在圣城外工作的酬劳会比较好，加加减减之后就没什么差了。

真正让他们将目光盯在圣城之外的理由，还是在兑币的比例上。

在圣城内，技术公会委托工作的流程，是委托者将全部酬金或部份交给公会。待工作完成并验收通过后，则将酬金交付给接下委托工作的技术团队。

但在圣城外，因为距离遥远，委托者大多不会提前将酬劳送达技术公会。而是在团队完成工作后，再从委托者手中直接收下酬劳。

正是这样的流程，在过去成为强盗、小偷可以趁虚而入的机会。但现在，出差的技术团队在完成工作后，众目睽睽之下，除了必要的旅费，其他钱币全部存进金币女神的神国，谁都抢不到。

重点是，这些钱还是旧钱币！这意味着出差工作，除了有旅程加给外，还有兑币的差额可赚！

如此极大刺激了技术公会成员的热情，他们无不积极地寻找圣城以外的工作，再远都不介意。毕竟圣城内部工作需求减少，是不争的事实。而出外工作可以赚到更多，也同样有其依据。

根据有心人士的计算，现在去圣城以外工作，利润是内部工作的一点五倍到两倍之间。而且可以预见的是，这个红利并不是永远的。所以想趁着好时机赚一笔的人，就必须要付出更多的努力。

之所以说红利不是永远的，是因为人们天性就是逐利的，而且也是爱炫耀的。使用银行的优势，很快就被技术公会外派的工匠团队们宣扬出去。

对于这个时代的迷地土著来说，要他们学会精打细算的理财方法，恐怕会很有难度。但是银行兑币的利益，却是很容易看出来的。那么新旧币之间的利差，在旧币被当成交易酬劳交出去的瞬间，就从委托方转移到受雇方身上。

这一点，对某些一毛不拔的小气贵族来说，是难以接受的。特别是他们拥有着高贵的身份，然而那些来为他工作的人，就只是没有任何高贵血统的泥腿子，难免对此情形会起一些心思。而且这样的人在小贵族的群体中，还意外的多。

倒是有人认为必须减价支付。甚至在不明白银行的柯茵圣徽运作方式前，认为把人扣下来，就能够把对方圣徽中所存放的金钱洗劫一空。

然而前者，并没有一个公定的减价公式。毕竟新旧币之间的兑换，主要还是看贵金属的重量。而擅长新式数学，并且精于计算的匠人团队们，当然不可能接受过去那种笼统的降价两成或折价三成之类的说法。

当前者的状况发生争执，并商讨不出共识的时候，处理方式其实跟应对后者状况的方式相同