这世上很多的事，总是想的时候容易，行动起来就难了。

当然，也有想起来简单，实际行动也简单，但结果却往往离预料跑出十万八千里远。就拿黄娜来说，她觉得她应该扛得住十下竹鞭，她也确实扛了三下，但根据孙博的说法，却是因为吕星娇不够专业，后两下不但打破皮渗出了血，还特么打得黄娜后背的经脉有轻微破损的迹象，这可就叫人傻眼了。

要说用竹鞭打断人的骨头，这肯定不太合理，至于说打得经脉轻微破损这一点，黄小刚也就纳闷了，这不经常看见电视上到处打人脊杖，用的还是粗大的棍子，怎么搁在黄娜这儿就把问题搞大了？

反正到了这个时候，自然是孙溥说什么就是什么，于是赶紧先把黄娜送回房中，由孙溥给她治疗就是了。又装模作样的与吕七公他们好好说话，答应了把女兵们的鞭刑也暂且记下后，也才把人哄走。

看着一群哭得惨兮兮的小女生们围在黄娜房间外面小心张望的模样，黄小刚也不知道今天黄娜挨的这三下竹鞭到底值是不值，不过想要给她们一堂触及灵魂的课这个目的，应该算是完美达成了吧？

所以，在确定了孙溥能搞得定黄娜的伤势后，黄小刚便也出了军营去忙自己的事情去了，把时间留给女兵们，让她们自己去想静静。

不过，出了军营的黄小刚也不轻松，因为这次出战曹家村打了胜仗并不是重点，重点却在战后的善后处理上。

首先一个问题，就是这次搞拆迁搬家弄回来的材料要尽快做好分配和使用规划，要把弄回来的七万多片瓦全部铺在房顶上才是物有所用，不然堆在地上就是一堆垃圾。

当然，也别小看了建房子这种事，以为随便找块空地用砖堆砌一下也就成了，这里面也就涉及到了建房规划、上下水埋管、地基勘测、施工排期、环境监理等等一系列的问题，以黄小刚做事喜欢脚踏实地的性格而言，每个环节不说要做到完美和极致，至少起码也得达到基本的过关标准。

其次，另外一个问题就是对俘虏们的处理，虽然幽幽谷目前极度缺乏成年男性劳动力，可如今一下子多出近百个劳动力也是个大问题，因为根本没有足够的人力来监管。所以这劳动力多了虽然是好事，但相应的监管力量也必须增强就成了可怕的阿喀琉斯之踵，这可是近百条成年壮汉，你真敢让三十几个娇滴滴的小女生去监管他们集体劳动？

因此，集体劳动肯定也就不用想了，如今黄小刚采用的是五人一组、四个时辰倒一班的交替劳役规则，让之前得到减刑的积极分子担任组长，协助少量看守管理本组成员完成工作，然后在工种的安排方面也花了心思，设计出一个个适合带着镣铐的俘虏们方便出力的工作环节。

比如说，目前粘土矿、陶窑、砖厂的劳动力需求，就被黄小刚设计出了挖掘、破碎、筛选、搬运、混合、制模和分拣等工作岗位，原则上一组俘虏每日的工作区域只能是单一的工作岗位，不可让俘虏在多个工作岗位的工作区域穿行，以防止俘虏们说话和串联。

此外，工作时最好将工作分割精细，全程尽量减少使用或不使用工具与铁器，如果非要使用铁器和工具的话，那么这个环节就必须单独分割开来，指定专门的监管严加看守。

对了，有关于这些管理方面的知识，倒也不是黄小刚开金手指得来，而是作为一个建筑包工头、装修公司老板的基本职业素养。要知道建筑业恰恰是最讲究工作规范和科学设计施工流程的行业，一座建筑物想要拔地而起，涉及到的工种几十上百，只有明确的分工和合理规划，才能让每个工种都能各司其职，合力完成项目。

所以，自然而然，黄小刚的管理才能在这上面也就有了用武之地，就面前来看倒也能把大部分的工作安排得井井有条。但就眼下看来，这次