只是他和其他的老板不一样，他早早的就知道了自己的长处和短处。他的长处当然就是有着许许多多的特殊物品还有小妖怪。这都是这个世界独一无二的东西！

至于短处就是其他啥也不懂。

而在用过了爱跑步的人才打印机以后，苏洋知道了李子珺确实是个人才。

在接触过以后，苏洋又发现这个小姑娘长得小巧可爱，但是骨子里其实非常的要强。

所以苏洋对她就是完全放权的状态我把一切交给你，就看你的本事会不会辜负我的信任了。

而到今天，终于到了验收的时候。

苏洋看了一下计划，计划没什么出彩的地方。还是之前小包子李子珺和苏洋聊的百位明星流量互换的计划。

只是让苏洋有点出乎意料的是，李子珺居然把这一个简简单单的流量置换玩出了花来。

她的名单上虽然有着足足一百位明星，但是最低的都是三线明星。

然后她把这一百位明星的影响力从低到高一路排上去。

然后以现在寻我a的流量和三线底层明星置换流量三线明星在微博发布视频，而寻我a则全天闪屏加首页大banner推送明星的寻我账号和视频。

明星可以在视频中宣传自己，也可以宣传自己的剧。

前60个都是三线明星，从刚刚到三线的小明星，到快要卡二线边缘的小花，小生，依次递升。

剩下的40个都是二线，一线到顶级流量明星。

而与这些明星洽谈的时候，李子珺都标注了双方流量置换的量。

比如在第1位明星的置换中，寻我a只有15万的日活。

而到第100位，也就是最后一位明星，寻我a已经达到了千万的日活。

一看这个，苏洋就明白了，李子珺这是打造了一个流量阶梯。她的计划是靠着这些明星的流量带动，随着寻我a的话题越来越热，让寻我a的流量飞快的增长。

毕竟在这计划里，这百位明星都需要入驻寻我a，也需要在微博转发自己的宣传视频，光这100个视频和账户就会是一个非常庞大的流量池。

苏洋心中暗暗为李子珺竖了个大拇指。系统评价里的三星人才就是屌！

想到李子珺的三星人才，苏洋不由的再次想起潘招娣。

话说自己应该让潘招娣发个简历了吧？看看她到底是啥水平。毕竟从她今天的这个办事效率来看，也不是个普通人啊。

这么想着，苏洋给潘招娣发了条微信，让她把自己的简历发自己一份，自己要归一下档。

虽然这理由很扯淡，但是潘招娣却毫不犹豫的回了个好字，片刻，她的简历就出现在了苏洋的邮箱里。

苏洋没着急看简历，而是打开寻我a打算看看百日明星活动的进展。

今天是百日明星活动的第一天，苏洋打开a以后，果然闪屏上出现了一个长得很帅气的帅哥，他笑的无比灿烂的对屏幕前的苏洋说道，“大家好，我是寻我a第一位星推官，乔安。寻我a，年轻人都在玩的a。要寻我，就到寻我a吧。”

整个画面五秒，紧接着就进入了寻我a的主界面。

看起来确实很有逼格啊！

一个明星可能不会引起人们的注意，但是上百位明星，相当于把全国大部分耳熟能详的面孔全都包揽了啊。

如果这都不火那就没天理了！

苏洋放下心来。李子珺的能力果然很强啊，如果这个活动搞得真的不错，未来自己可以把整个集团明星方面和宣传方面的工作都交给她来处理。

就在苏洋刚有这个打算的时候，电话亭终于慢慢有了变化。

它身上的赃物还有泥土渐渐清理的干干净