第999章 抓大放小

“这么说，是有这项政策，没有用到位。要不是胡老您，这项政策不知道什么时间才会落到高家庄的头上。最起码不会这么快就拍板。”郭子来分析道：“按照程序来申报实施，会浪费很长时间，现在好了，先施工，时间上快了不少。所以我们的各级政府官员们要充分体会一下基层办事的困难，等项目批下来的时候，人们的热情已经没有了。本来是件好事，却没有办好，老百姓心里有意见。”

“小郭，你说得对，政府机关的工作效率必需要提高，不行就来个集体办公，这样效率会更高一点。”

“胡老，你的想法我认同。现在到政府机关办事太难了，有时为了一个印章，让人跑几趟，申报个项目，需要跑好几个单位盖好多个章，本来一天就能办完的事，这样一来，没有个天办不下来。”

郭子来摇摇头，这也是郭子来不愿意到政府机关去工作的原因之一，不像自己，想干啥，一旦决定下来，就马上行动，不用看这个的脸色，看那个脸色，更不用找这个申请，找那个批准，多痛快。

“胡老不怕告诉你，我的公司，除了总公司以外，其它新开业的公司，都是股份制，合伙人每一个都管理一个公司，不用你说，他就知道干什么，生产上的事，经营上的事，人事上的事合伙人可以做主，公司发展上的事可以和我汇报，共同商量着确定，这样一来他们有权利有自由干得风生水起，我也轻松不少。”

郭子来对自己的管理方法很自信也很自豪，别看整天郭子来不值在这儿就是在那儿，其实没有一件是他自己亲自干的事。

“小郭，你做得对，就像是军队的高层一样，不可能让高层去冲锋陷阵，所以就需要一级一级的分配下去，各自干好各自的工作，汇总起来就是一个大战役。管理公司应该也一样，整天忙忙碌碌的高层领导不是一个好领导，最起码不是一个会管理的领导，他不会放权，把什么都抓在自己手里，公司小的时候可以，公司一旦发展壮大了，还这样的话，累死你没人说你好。”

“一个人的精力有限，干的工作有限，所以必须要讲究工作方法。放权，不等于放任不管，而是要有限制条件，在规定范围内的事可以放心大胆去做，超范围的事不能做。”

“胡老，你说得对。做公司最重要的事就是要把握商机，一旦抓住了商机，公司就可能大发展，抓不住可能就永远发展不起来了。所以必须给与单位负责人以一定的灵活性，可以自主决定一些事情。我的公司就是这样做的。我现在，对下属各个企业，资金上可以扶持，项目上可以扶持，但是经营上是你自己的事我不管，我只要业绩。”

“所以，我的公司个个都在盈利，因为一旦盈利了，管理者可以按照业绩比例拿到奖励和分红，直接牵扯着自己的利益，你说他们不拼命把工作干好才怪呢。”

“小子，你年龄不大，经验倒是不少。看来推荐你去做总教练是推荐对了。”胡老说完哈哈大笑起来。

“胡老，以后别再推荐了，我真的没时间，顾不过来。”郭子来很无奈的说道：“你这赶鸭子上架，让我实在没法说。不去吧，您推荐的，说我仗着您的势力摆架子，去吧，心里实在不愿意。胡老你不知道，我这人，喜欢清闲，喝喝茶，聊聊天，然后到各个公司去走一走看一看，这样的慢节奏的生活最舒服。”

“可是现在，光教官都兼了三个地方，你说我还那有时间回家看望一下父母亲。父母亲将我养大，本来是想让他们享享清福的，可是，早些年，因为家里经济条件不好，日子过得艰难，现在虽然好了，但是我又不在家了，你说这是为什么？”

郭子来长叹一声，有钱的苦恼，没钱的苦恼，郭子来都体会到了。做人真是难啊！

说话间，车子几经走出了大山，