随着双方见面次数的增加，李墨和叶柠对于其未来未来职位的发展和定位也越来越清晰了。

在加入墨龙传媒之初，叶柠并不会马上就担任总经理的职务。

不管是从个人情感还是从稳定公司权力架构的方面考虑，宗帅，钟立芳以及傅若清三个人的权力都不会因为叶柠的加入而受到影响。

叶柠入职以后接受的第一项工作将是对原星美院线的所有影院进行评估，并在调研后根据各方面情况的综合考量来进行整合。

这是一项相对花费时间并且繁琐的工作。

这项工作不仅需要执行者对于整个院线的经营情况有深入的认识，而且还需要有一定的前瞻性眼光，能够对未来几年的内地影院市场进行一定程度的预判，更重要的是，这项工作是一份不折不扣的苦差事。

想想吧，原星美院线的八十多家院线，分别位于几十个不同的城市。

从‘八大票仓’到三线小城一应俱全。

即便墨龙传媒能够在差旅费上进行一些补助，但光是这份在旅途上的奔波劳碌就已经足以让很多人望而却步了。

而且这项工作也的确不是宗帅他们几个能够胜任的。

不光是他们的个人能力问题，更是他们几个目前都在墨龙传媒内部身处要职。

宗帅负责公司日常运作；

钟立芳负责公司财务状况管理；

傅若清负责各项外联活动；

随便哪一个离岗一周恐怕都会让公司陷入麻烦，更何况是这种巡视院线的活动。

据李墨保守估计，这项工作即便是用最高效的工作方式，没个两三个月也别指望能看到效果。

宗帅他们怎么可能放下手头上的工作，跑出去满天朝到处乱窜的跑几个月？

除此以外，叶柠主动扛下这项工作，也是在用实际行动提前堵住某些可能存在的非议。

辛辛苦苦出去跑上几个月，院线这块业务就算是掌握在叶柠的手中了。

能够为公司产出效益的院线板块，绝对能够让叶柠有资格在墨龙传媒内部，成为与宗帅等人并称的高管团队的一员。

再说远一些的话，有了整合院线这份资历，即便叶柠以后真的接下了总经理的位置，也会让人忽略掉他身上‘空降部队’的帽子。

严格说起来，现在妨碍叶柠加入墨龙传媒的最大障碍并不是他个人的待遇或者说是未来在墨龙的发展方向问题，而是他身上背着的巨额违约金。

作为旺达集团一手提拔下成长起来的高级管理者，叶柠之前没有担任旺达文娱副总裁的时候，就已经签订过一份包含竞业协议在内的合同，但那份合同主要针对的是地产相关领域，以李墨微墨龙传媒所制定的最近n年的发展战略来看，触发这份竞业赔偿的可能性无限趋近于零……

麻烦的问题在于叶柠担任旺达文娱副总裁的时候所签订的那份合同。

叶柠在调任旺达文娱的时候，理所当然的与公司签订了一份全新的合同。

作为旺达文娱的副总裁，在总裁由旺达大老板遥控兼任的情况下，可以说叶柠就是实际掌管旺达文娱的人。

像他这样担任关键性职位的高管，身上不背着个千万级别的违约金条款，说出去简直都让人觉得对不起他的身份。

当然，李墨如果想要省掉这笔钱，也完全可以等旺达集团内部的这次风波尘埃落定，等到叶柠转岗到地产部门，签订了新的竞业合同之后再出手挖人……

可问题是如果他真那么干了，很容易让叶柠有种公司连违约金都想省的感觉……

还没进公司就已经对公司的某些做法存了嫌隙，以后还怎么在一起工作？

既然之前那九十九拜的事情都