而和乐阳同时进厂的那几位，师父职位一直没变，只是从小师父做到了老师父，那么这些徒弟们，也只能把鳞甲熬白了。

他们不是没有能力，他们也不是没有学历，这些乐阳都知道，有这么几位，这些都比他厉害的多，

他们只是没眼力，没挑好师父。

在工厂里，最初的师徒关系是工厂分配的，但这种关系就和夫妻关系一样，是你情我愿的，并非不可改变，乐阳也是换了好几个师父，才遇到那个带他腾飞的人。

可是汴梁，转正的正是时候，就他一个徒弟，大把的师父可以随意挑，这要换做别人，早乐开了花，就算不把所有师父的资料带回家去研究，至少得把师父们都看一遍吧。

他倒好，就随手挑了下，花费的时间不超过五秒！

难道说他早有准备？还是说一见钟情？这样想着，乐伶艳又仔细的看了下他挑的师父，乐松，二十七岁，武器装配工，工龄三年。

看了这个资料，乐伶艳更加纳闷了，这师父，怎么看都不像是一个有前途的师父。

首先，工龄就是问题。

三年工龄意味着他已经度过学徒期，正式成为了车间的一员。

这也说明他的师父不厉害，不然的话，学徒期结束大都分配到技术部或者售后服务部这类后勤部门去了。

有些更厉害的，直接当班组长的都有。

混的最差的就是继续在车间里，做一名小师傅。

其次，工种，装配工，就白了就是搬运工，一点技术含量都没有，纯体力活。

这样的工种在车间里是最没前途的，钱也是最少。

更重要的是，一点外快都没有。

别小看车间里的工人，比如试舰员，权力大着呢。

他若说一句性能不合格，就能让装配工人没日没夜的返工，而且还要被扣钱。

权力大，意味着油水多，装配工人要想一帆风顺，就得做好“孝敬”两字。

试舰员尚且如此，更不用说那些检验质管之类的。

就凭这两点，乐伶艳可以完全的肯定，乐松除非能改变岗位，不然这一辈子都没有前途，师父都没有前途，更何况徒弟呢。

所以，乐伶艳也非常的肯定，汴梁根本就没挑师父，他不过是随意点了一下。

这样的人，又那来的前途。

若是平常，对于没前途的人，她是懒得多说一句，但是这次不同，她还有把柄握在他手上，只有他过的好了，自己才能更加安稳。

“换一个吧，他技术不好。”乐伶艳不动声色的给他换了一个人。

汴梁一看，是个中年人，黑眼圈较重，像是个经常熬夜的人。

“不用了。”他说，“我还是喜欢年轻的。”

乐伶艳一听这话，不由的想起了当年乐阳挑选秘书时，也是这么说的。

当时她还正得意呢，因为她最年轻。

可是挑秘书和挑师父，这两件事，能一样吗？

她还想再提醒汴梁一句，却发现他已经离开了办公室。