小老板在一起的感觉很奇怪。这明明是个大孩子，但是确散发着奇怪的魅力。做事情非常稳重，总是能让周围的人死心塌地，当然利益的出让绝对让人满意。

按理是自己在照顾他，但除了购买衣服，收拾一下房间外，成永兴完全不需要照顾。在很多事情的处理上，不论是工作还是日常谈话，张燕总有种错觉，被照顾得反而是她。

这在日常的一些小动作和说话上，经常有体现。这种照顾，给她的感觉就是体贴，而且随着双方称呼的变化，她的心也慢慢乱了起来。

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张燕很享受在光电公司的这个工作，位高权重！这在之前托人介绍工作的时候是没有想到的。

一个学生办的公司需要一名文职人员，当时她以为是库管一类的清闲工作，结果到任以后才发现不是，她还发过一阵牢骚。

后来的变化就是一日千里了。张燕基本上以一人之力建立起了光电公司和led公司，这种成就感，无与伦比。

当然了，工作的报酬也是惊人。每个月到手的现金，平均达到了2000元。这在平均工资不到200的时代，是无法讲述的数字。

与成永兴父母的谈话半真半假，家里的兄妹们在她落魄的时候，没有给她难堪，而是积极帮她运作调动工作，这次的工作就是他们托人的结果。

当然了，在得知她的收入情况后，大家的羡慕也是有的！

在知道她的发展和变化后，都羡慕她的好运，希望将来能借一下她的力量。冰城的不少企业都不算景气，很多人都开始谋求后路。

饭桌上的感激是真心的，只不过她稍微艺术加工了一下。

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她也没有对工大派系员工有抵触情绪。毕竟公司是工大嫡系，成永兴又是工大子弟，具体埋藏在股份后面的真实情况，谁也不知道。

成永兴从来没有表示过对工大派驻人员的反感，反而是快速的让权。这不但使工大本部非常满意，也使得她产生了误解。

工大在公司里占股没有达到多数，就是加上两个院系持股也未到半数，但是学校就是把公司当做子弟兵看待，干部和技术人员管理则彻底被校本部接管了。

成永兴毫不在意。每次分红除了留下少量的维持生活，其它的都以各种名义返还了回去。

随着两次的分红，以及人才基金的拨款，现在有了一个新的谣言。那就是很多人都认为成永兴是工大的白手套，专门用于支付一些不好走账的款项才设立的人头。

这种情况下，张燕对不论哪种安排，都只能接受。因为成永兴也是身不由己，不是做主的那个人。

当然最后的结果不错，这肯定就是这个男孩子的功劳了！别人她也不认识啊！

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两个人的长时间接触，让她也产生了跟成永兴一样的幻觉，感觉两个人就像一起生活的两口子，共同做饭，收拾家务，上班。

在这种交往的过程中，她没有感到年龄上带来的任何违和感，好像事情就应该是这个样子。

如果成永兴真的是一个男孩子，这种长期发展起来的就是亲情。但现在给她的感觉则是相反，相互照顾造成的相互依赖。

在工作中，是成永兴在照顾和指导张燕，在生活里则是张燕在照顾成永兴。

按理拿到第二套房子后，她应该把孩子接过来一起住，父母那里还是有些局促了。她也不知道为什么，干脆没有把这个消息告诉家里，现在成永兴还偶尔过来吃饭和睡午觉。

这种感觉就像在做梦，只要稍微一想到双方的年龄差距，梦就会立刻醒来。

张燕也不知道该怎么办，断然放弃这份情感她做不到，更不要提它相关的工作和待遇了。

被一个小十六岁的男