第428章 光电科仪(2 / 3)

一部分是研究中心,一部分是工厂。

新成立的奉天科学仪器研究中心,将承接原科仪厂的大部分固定资产,继续留在中科院系列里,作为中科院家族的一份子。

脱去了重资产的奉天科仪厂,则接受光电科研的合资。这个实体,将会更名为《光电科仪》。成为光电系下的一个实体。

这种模式下,光电科研,以技术产权,加市场资源,加500万现金的方式,取得了新实体的七成控股权。

在这个方案里,光电得到了他最想得到的,那就是一个建制完整的,有研发能力的,半导体设备厂的人力资源。

而这个新的光电科仪,实际上还可以动用全部的厂房和设备。在某种程度上,算是一个金蝉脱壳之计。

两个单位,某种程度上还是同一套人马,尤其是管理层,现在只有一套。

这个方案的主要目的,就是为了安抚中科院体系。

当然了,两个实体之间还是要独立核算。

将来,光电科仪挣钱以后,也就可以慢慢的从现在的厂房里搬出,到那个时候,两家才算彻底分开。

至于被脱壳的科仪中心,以后将专注于中科院系列的工作。作为补偿,他们将共享ocvd的部分技术授权。所有的简易版ocvd,都会转交给科仪中心来完成。

等光电科仪的iii型ncvd定型以后,ii型这种非批量型设备,也会完全授权给科仪中心。

这样,科仪中心,完全靠ii代的ocvd,盗版的led产业链,也能活的不错。

至于再往后,如果lcd战略真能成功,ecvd可以顺利量产,ocvd彻底转交给科仪中心,也未尝不可。

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奉天方面的压力,相对比较容易处理。奉天方面关心的是就业。

在这个方面,led大屏公司,在这次的并购过程中,做出了很大贡献。

钱得志的led公司承诺,将会在奉天建设一个分厂。同时可以打包吸收两到三家电子及设备类公司。

led公司现在面临的最大问题,就是产能不足。

在led公司里,大屏生产里的模组组装工作,是一个劳动密集型工作。所以扩张的唯一方式,就是加人。

但在冰城加人,已经不太可能了。

第一,厂房空间,有人,自然就要占据空间。而光电新建的两个厂房,实际留给led公司的空间并不大。

这两个厂房都是双层厂房布局,只是保留了一层给led公司。

第二,熟练工人,随着led产业链的兴起,冰城的电子类小企业,本来就不是特别多。顺着这股东风,差不多全部转型成为了led相关公司。

led公司如果再去搞企业兼并,只能对着机械类的公司下手。当然了,冰城的大中型企业,还有些设备和电子类企业。但他们的日子还能过得下去。

这种类型的企业,还不是光电能够染指的,光并购的谈判,都要谈个一年半载的。

但这类资源,奉天多得是。

奉天在电子类产品上的底蕴比冰城强多了。有的越多,累赘也就越多。这些现在全都成了包袱。

在这种情况下,把大屏模组生产彻底转移到奉天,在冰城只保留led生产,就是个比较好的选择。

第三个原因,那就是距离。

奉天不管怎么说,离出海口近了不少。冰城的地点还是有些过于偏僻。led所占的体积不大,但是大屏模组的体积,就不算小了。

led公司,在奉天设置第二个产业基地,就成了顺理成章的事情。

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科仪一分为二之后,两家科仪都有了扩张的冲动。

科仪中心面对的是,海量的简易版