索，其实是很不多见的。

由此，就更是说明了“飞龙队”的队员所使用的这种绳索，是多么的难得了。

黄寒涵点点头，对于泉盛的回答，给予了认可。

“泉盛，泉云，现在你们见识了这种‘荧光粉’的效力，有没有关于它的问题呢？

比如说，为何铭哥哥没有在特别行动小组中全员配发这种‘荧光粉’呢？”

黄寒涵很是细心的问泉盛和泉云道。

但出乎黄寒涵意料的是，泉盛和泉云都摇了摇头，对于黄寒涵的询问，做出了没有什么问题的回应。

黄寒涵看着他们俩的反应，心里就有了数。

这说明以泉盛和泉云为代表的“飞龙队”的普通队员，以及从中抽调精干人员组建的特别行动小组的成员，是完全知道配发装备时的原则的。

他们在知道这个程序和原则的同时，也理解雍铭这么来做的用意，这让黄寒涵心里是感到舒服的。

并且，黄寒涵也为雍铭做事的认真负责，有了一层新的认识。

雍铭肯定是在配发自己及谢流云等人，这种新研发出来的“荧光粉”之前，已经做过不知多少次的实验了。

在他肯定了这种“荧光粉”的实际使用效果之后，才做出了配发新型“荧光粉”给自己身边“雍氏四大卫”的决定。

而且即便是如此，他也没有将这种新型“荧光粉”在特别行动小组中予以配发，足见其做事是多么慎重的人了。

这点是自己要向雍铭来进行学习的地方，今后在做出任何一个决定的时候，都务必要求自己能做到“经过自己的思量，与相关人员的交流沟通，最终才做出决定”的这个阶段性的“三步走”才行。

在自己做到这“三步走”的时候，对部属下达的行动指示，就一定是深思熟虑，考虑完备的了。

那遵照自己的行动指示来开展的行动，可想而知的结果一定会是不错的。

这拍拍脑袋，不顾实际情况，就做出的武断决定，不仅损毁的是自己在部属中的威信，更是会损害他们自身的权益，甚至会危及到他们的生命。

黄寒涵不想做被部属不信任的上级领导，她想成为像雍铭和谢流云这样的让人感到信赖的人。