个大老板该多没面子？”

“行行行~”政艳丽也怕惹他生气，娇声道“你最厉害了，还有什么办不成的事儿？”

“这个夸奖我收下了！”

“那要是这么说的话，咱们这几家医院的医生确实够用了！”

“够用什么呀？四家一分就没多少了！虽然沈市那边的规模没有这边大，但我已经考虑在春城再开设一家专科医院，把各科室分开经营并强化力量，这样一算，咱们就得有五家医院的人才储备！”

“再开一家？”

“嗯，再开一家！现在咱们的品牌已经打出去了，不趁机扩大经营不是太可惜了吗？”

“科室分开经营需要怎么做？”

“男科和不孕不育科留在原地不动，其他科室转到新成立的医院去，这样既有利于经营也利于管理。而且，通过阿斯特拉公司，我还打算引进一批国外的先进设备，扩大咱们的诊疗项目，为咱们建立一家国内最大的私立综合医院做好一切的准备！”

看着身边滔滔不绝的男人，政艳丽的心都快化了，他谈起工作来，真是太帅了！真想现在就回家……呸呸呸……政艳丽啊政艳丽，你可真丢人！

路天没看到自己把自己羞红脸的政艳丽，自顾的接着说“明天找老齐和几家院长，咱们开个会。我打算成立咱们温暖阳光医疗集团自己的‘名医堂’，到时候把那些老外也都算上，制定一个名医奖励办法和在职医生等级考核制度，咱们虽然是私人企业，但除了管理岗的晋升，技术岗也要有相应的晋升制度，才会调动人才的工作积极性，你看怎么样？”

“太好了！这样还可以同工资、奖金这些联系起来，让所有人都不只有工作的动力，还有继续学习的动力，这样一来，主观能动性的提升必然连带着整体效益的提高！就是，以后怎么留住人才、管理人才，还是应该考虑的。”

“有进步！咱们呀，也别怕留不住人才，一是把各方面工作做好，也就不会想轻易跳槽，二是即便留不住，大浪淘沙，才会留下真金！所以，咱不怕！”