为了分担陆军部大权，副部长的职务是不做数量限制的！

除此之外，陆军部就是一系列参谋职位了……

这种划分进一步将军政的权利区分开，陆军部看似是守备军团和野战军团的直属上司，但实际上却是没钱的部门，所有的后勤物资都需要与内阁其他部门协调，没有李察的命令，根本没有能力调动，更不用说独立作战了……

守备军团以府一级的行政单位划分，每一个府都会配备一个守备团，守备团的规模根据一府之地管辖的地盘和人口为1000人到2500人不等，如此一来可以更有针对性的安排兵力。

守备兵团也采用军功授田的方式，只是守备兵团因为遇到的战事很少，士兵的军衔等阶上升空间极小，想要扩大军功授田十分困难……

为了激发守备兵团官兵的向上动力，李察还将守备兵团当作野战军团补充预备役培养，凡是在训练中达标，而且地方围剿绿皮等作战中立下一定的功劳，都可以提出申请调入野战军团。

而且调入野战军团的一刹那，自身军衔自动在原本的基础上晋升一级！

因为军衔跟军功授田的面积挂钩，这种平级调动是非常具有吸引力的。

在一定程度上弥补了守备兵团晋升速度慢的劣势。

当然，若是有需要的话，李察也会通过陆军部将守备兵团抽调出来，组成远征大军。

不过那么做的话，说明李察陷入了兵力不足的困境，距离势力灭亡也不远了……

守备兵团是李察统御地方的保险锁，不到万不得已的情况下李察是不会抽调的。

若是缺少兵力，李察完全可以强征色目人炮灰，成本低消耗多了也不会对势力根基产生影响。

一旦守备兵团上战场打光了，李察去哪里找那么多合格汉人兵丁重建守备兵团？

正因如此，李察调用的一直都是三个野战团，也是现在的第一野战军团，而不是其他守卫地方的汉人兵团。

这种建制的改动对底层而言只是番号更换而已，影响不大，高层的官职调动也局限在小的区域内，并不麻烦。

那些守备兵团的士兵军功授田待遇没有被剥夺，只是编制的改换，没有触及官兵利益根本，影响极小。

三个野战团的降兵补充和原本的野战团士兵还是有区别的，他们的军功授田并没有落实，因为他们本身是投降的兵丁，需要经过一场大战或者积累足够的功勋才能被分配到真正的军功田。

这一措施使得李察不用立即拿出大量田地来进行新的封赏，等到以后经过大战，李察自然可以侵占到新的地盘，自然也就有田地进行军功授田了。

因为地方汉人士绅阶级对大量田产的把持，所以使得李察进行军功授田的时候只能设立重重限制，好在他一直在打胜仗，这种限制在胜利的激励下没有引起官兵的反感。

他们相信，以大明王的势力，一直扩充下去早晚会获得足够的田地封赏。

这就是人心大势！

毕竟阵亡士兵的军功授田不会收回，新补充降兵的军功授田都要从其他地方出。

若是拿阵亡士兵的军功田给新加入的降兵，那么做的话今后打仗谁还敢拼命？

好在西域还有大片土地等着李察去侵占，军功田的问题还远没有到爆发的临界点。

等到整个西域都被控制后，李察若想填补军功田的缺口，恐怕就要对掌握了大量土地的士绅阶级动手，不过到了那时候，西域地区谁还能对抗李察？

高度不同，地方士绅阶级自然看不到这一点，并不知道李察的军功授田制度在未来会与他们有不可调和的冲突。

李察这一招温水煮青蛙很好的麻痹了掌握了不小军事武力的汉人士绅阶级，甚至成为李察扩张的基石！

整编完三